Back

Miesiąc Kobiet ABB. Po pierwsze – nie bać się niepowodzeń

Wywiad z Anną Chylińską: Główną Specjalistką ds. Analizy Biznesowej i Realizacji Projektów

Konkretna i zdecydowana. Zdeterminowana, by wszystkie tematy doprowadzić do końca. Anna Chylińska, Główny Specjalista ds. Analizy Biznesowej i Realizacji Projektów, opowiada między innymi o swoich początkach w męskiej branży, wyzwaniach zawodowych i o tym, co pozwala jej odetchnąć.

Praca w branży inżynieryjnej to zbieg okoliczności, czy przemyślana decyzja? Skąd taki wybór drogi życiowej?

Tak naprawdę obszar SAP i systemy wspierające zarządzanie poznawałam początkowo jako użytkownik kluczowy. Bardzo mnie to zainteresowało i zaczęłam szukać pracy w firmie, która umożliwi mi dalszy rozwój w tej dziedzinie. ABB miało wówczas taką propozycję. Aplikowałam na jedną z ofert pracy i udało się. Dzięki temu mogłam nauczyć się konfiguracji systemu i zobaczyć, jak to wszystko wygląda od strony technicznej.

Jak wspominasz swoje pierwsze doświadczenia zawodowe w ABB? Czy Twoim zdaniem młoda kobieta ma łatwy start w męskiej branży?

Na początku musiałam nauczyć się wielu rzeczy, ale to chyba normalne dla każdego, kto stawia pierwsze kroki na rynku pracy. Miałam duże szczęście, bo w ABB spotkałam życzliwych i kompetentnych ludzi. Mimo moich obaw byli niezwykle chętni, by dzielić się ze mną swoim doświadczeniem. Jestem im wdzięczna za to, że mieli dla mnie czas i mogłam liczyć na ich wsparcie. Dlatego też nie odczułam żadnych trudności związanych ze startem w tej branży ani tego, że ABB to firma, w której mężczyźni są tą dominującą grupą. Kiedy potrzebowałam pomocy nie miało dla mnie znaczenia, czy zwracam się do koleżanki, czy kolegi. Kluczem do sukcesu było zadawanie konkretnych pytań, a wtedy zawsze mogłam liczyć na konkretną odpowiedź.

W codziennej pracy z mężczyznami zdecydowanie pomaga bycie sobą. Jeśli dodamy do tego zdrowy rozsądek, dystans i konsekwencję w działaniu, jesteśmy na dobrej drodze, by osiągnąć cel.

Co pomogło Ci w rozwoju zawodowym?

Zdecydowanie były to nowe wyzwania, których w ABB na pewno nie brakuje. Lubię próbować nowych rzeczy, bo każdy taki temat jest dla mnie sam w sobie pasjonujący. Każdy kolejny projekt daje szansę rozwoju, ale moim zdaniem doskonale uczymy się też, gdy mamy możliwość podpatrywania, w jaki sposób pracują inni. Nie zawsze musimy wszystko poznawać na własnej skórze, bo równie dobrze możemy czerpać z doświadczenia pozostałych członków zespołu. I ja starałam się to robić.

Czy Twoim zdaniem niepowodzenia to nieodłączny element pracy na początku zawodowej ścieżki?

Uczymy się na błędach. To, że zderzamy się ze ścianą i nie do końca jest tak, jak byśmy sobie tego życzyli, też jest czasem potrzebne. Kto nie umie przegrywać, nie zasługuje na zwycięstwo. Nic złego się nie dzieje, jeśli czasem coś nie idzie po naszej myśli. Trzeba znaleźć w sobie determinację, by każdy temat dokończyć. Po prostu nie wolno się poddawać.

Co należy do Twoich obowiązków obecnie? Opisz krótko swój dzień pracy.

W związku z kolejną rolą odkrywam świat na nowo. W praktyce oznacza to, że zgłębiam wiedzę o procesach i aplikacjach, tym razem w obszarze serwisu transformatorów. Docelowo to ja mam odpowiadać za usprawnienia i automatyzację procesu, a przede wszystkim wspierających go aplikacji. Po części zajmuję się także projektami. Jako kierownik wdrożenia odpowiadam za pracę swoją i członków zespołu. W innych inicjatywach moim zadaniem jest dostarczenie informacji, czy wykonanie analizy.

Co Twoim zdaniem można uznać za najtrudniejsze w Twoim zawodzie?

Uważam, że w moich inicjatywach najtrudniejsze są początki. Podstawą jest zrozumienie i poprawne zinterpretowanie oczekiwań użytkowników. Dzięki temu wiemy,  w jaki sposób realizować dalsze etapy projektu. Tę pracę domową należy odrobić bardzo solidnie. Reszta zależy już od rodzaju przedsięwzięcia.

Dlaczego Twoim zdaniem jest tak mało kobiet w branży inżynieryjnej? Czy wynika to ze stereotypów, braku odwagi, a może jest to kwestia wynikająca z ich niedoinformowania?

Moim zdaniem to stereotyp, że w świecie męskim ciężej się pracuje. Trzeba koncentrować się na tym, żeby wykonać swoją pracę jak najlepiej i odpowiedzieć sobie na pytanie: kto tworzy tę firmę. ABB to zespół fachowców, składający się zarówno z mężczyzn, jak i kobiet. Kluczowe są kompetencje, a płeć to sprawa drugorzędna.

Jaki jest Twój sposób na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym?

Dobrze jest mieć odskocznię, która pomaga się zresetować. Czasami lubię zamknąć się w domu i żadna siła nie jest w stanie mnie stamtąd wyciągnąć. Staram się jednak co jakiś czas zmieniać otoczenie. Dlatego podróżuję, gdy tylko mogę. Dobrze jest odetchnąć, nacieszyć czymś oczy i zmierzyć się z nieznanym. To pomaga mi wracać do codziennych obowiązków z większym zapałem.

Co poradziłabyś młodym kobietom, które dopiero wchodzą na rynek pracy?

Dziewczyny, po prostu nie dajcie się zwariować. Nie bójcie się podejmować ryzyka i nie ulegajcie stereotypom. Odwaga popłaca. Młodość i początek drogi zawodowej to czas, w którym ewentualne błędy są jeszcze wybaczane. Trzeba się uczyć i wykorzystywać nadarzające się możliwości.

A jak zachęciłabyś do pracy w ABB kobiety, które jeszcze się wahają?

Na ABB należy patrzeć przez pryzmat tego, co ma do zaoferowania na rynku – możliwości rozwoju, czy wszechotaczająca innowacja. Jest tu z pewnością miejsce i dla kobiet, i dla mężczyzn. Każdy, kto tylko chce, na pewno znajdzie tu coś dla siebie.

Wywiad przeprowadziła: Ewa Więckiewicz

Fot: Urszula Czapla


Agnieszka Chylińska ABBAnna Chylińska, Główna Specjalistka ds. Analizy Biznesowej i Realizacji Projektów
Ania jest absolwentką Technologii Chemicznej na Politechnice Łódzkiej. Do ABB dołączyła w czerwcu 2012 roku. Na przestrzeni lat pracowała na różnych stanowiskach, w obszarze wdrażania i koordynowania nowych rozwiązań informatycznych dla biznesu, jak na przykład wdrożenie w SAP modułu Zarządzania Jakością (SAP Quality Management). Obecnie Ania pracuje w zespole Business Domain Expert Team, BU Transformers.

0 Comments

Skomentuj ten artykuł(0)

Wskazówki dla społeczności

Footer

Web Feeds