Започни мечтания професионален път с подкрепа от глобален лидер. Спечели стипендия от АББ.

Започна кандидатстването за годишните стипендии на АББ Фондация „Юрген Дорман“, насочена към млади таланти в инженерните науки от ТУ София и ТУ Пловдив.

Питал ли си се, какво е нужно за осъществяването на една мечта? А какво е необходимо за успешната реализация на един инженер в 21 век?

Упоритата работа, целенасочените усилия, постоянното учене и надграждането на знания и умения

са важна инвестиция, която всеки мотивиран млад инженер трябва да притежава в началото на професионалния си път.

За реализирането на мечтата да бъде истински успешен в своята работа, обаче е необходимо и още нещо – подкрепа. Знаем го от дългогодишния си опит с едни от най-добрите инженери в цял свят, които работят в АББ. Те също са започнали своя път първо от университетските зали. Затова и в АББ виждаме като наша отговорност да подадем ръка на младите таланти да пораснат до успешните нови инженери на бъдещето.

Годишните стипендии на АББ Фондация „Юрген Дорман“ са израз точно на тази важна подкрепа и нашата силна вяра, че технологиите и инженерните науки са сфери на бъдещето и човешкия потенциал, на оптимизма за един по-добър свят. Защото подкрепата е това, което дава свобода, увереност и фокус върху процеса на учене и черпене на опит от вече реализирани професионалисти. Подкрепата е развиване на ценни работни навици, досег с практиката, с онези, на които искаш да приличаш.

Сега е моментът да кандидатстваш

И през 2019 г. за АББ Фондация „Юрген Дорман“ ще подкрепи трима от най-добрите български студенти в инженерни специалности с пълна стипендия и много допълнителни възможности, които отварят пътя към успешната професионална реализация.

Срокът за кандидатстване е от 11 март до 22 април.

Стипендиите са отворени за студенти първи или втори курс редовно обучение от Технически университет, гр. София и филиал Пловдив. Кандидатите трябва да са студенти за първи път и да имат общ успех от зимен семестър 2018/2019 поне мн.добър 4,50. Общият брутен доход на двамата родители трябва да е по-нисък или равен на 2 720 лв. месечно. Не на последно място всички кандидати трябва да покажат силна мотивация и лични качества, които отговарят на ценностите на АББ.

Какво включва стипендията?

Стипендията осигурява цялостна програма за подкрепа на отличените студенти. В това число – месечен финансов стимул в размер на 5 860 лв. годишно и еднократно финансиране през първата година за закупуване на компютър (900 лв.) Продължителността на финансовата подкрепа е с максимален срок от 5 учебни години, като всяка следваща година се продължава на база академичен успех, доход и представяне.

Това обаче не е всичко, защото стипендията включва още и възможности като:

  • Работа с ментор от АББ по време на целия период на стипендията;
  • Онлайн курс по английски език;
  • Участие в Международна среща на стипендиантите на АББ в Швейцария, която се провежда на всеки две години;
  • Летен стаж в АББ;

Често тези възможности за стипендиантите са много по-ценните в дългосрочен план. Защото ако финансовата подкрепа осигурява спокойствието и сигурността, то останалите части на програмата позволяват на стипендиантите истински да развият своите умения и знания, да ги приложат в практиката, да се развиват и да надграждат всичко научено в университета.

Затова не се колебайте дълго и кандидатствайте. Вижте пълните условия на стипендията и условията за кандидатстване тук.

В България стипендията на АББ Фондация „Юрген Дорман“ се връчва от 2015 г., като до момента …. души са били стипендианти на програмата. Какви са техните отзиви и как стипендията им е помогнала да осъществят мечата си да се реализират успешно като инженери, очаквайте през следващите седмици.

Запознайте се с част от стипендиантите ни от предходни години във видеото тук:

 

Категории and Етикети
За автора

Надежда Ангелова

Надежда Ангелова е Talent Partner в АББ България. Със своето присъединява от 2014 година, тя работи активно в областта за подбор на персонал и търсене на таланти, желаещи да се развиват в организацията. Също така активно се занимава с разработването и популяризирането на работодателската марка на компанията, участва в различни проекти свързани със подбор и оценка на персонал. Вдъхновява я възможността да работи с млади и мотивирани хора.
Коментирай тази статия